دیجیتالی شدن فرآیندهای منابع انسانی: ۴ گام اساسی
دیجیتالی شدن فرآیندهای منابع انسانی: ۴ گام اساسی امروزه، تحول دیجیتال همچنان اثرات خود را در همه زمینه ها مستقل از بخش و اندازه کسب و کار نشان می دهد. در یک محیط رقابتی جهانی که به سرعت در حال تغییر و توسعه است، شرکت هایی که می خواهند حافظه سازمانی ایجاد کنند و سریع اقدام کنند، شروع به درک ضرورت تحول دیجیتال کرده اند. تقریباً غیرممکن شده است که فرآیندهای منابع انسانی سهم خود را از این تحول بر عهده بگیرند. بنابراین دیجیتالی شدن فرآیندهای منابع انسانی چیست؟ به زبان ساده، کنترل و مدیریت کارهای انجام شده توسط بخش منابع انسانی تا حد زیادی در محیط دیجیتال است. متأسفانه،
آخرین دیدگاهها