بیوگرافی
Biography
مدرس و مشاور تحول دیجیتال در حوزه منابع انسانی
Lecturer and digital transformation in the field of HR
دکتر تقی محلاتی دارای مدرک دکترای تخصصی مدیریت دولتی با گرایش مدیریت منابع انسانی از دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب می باشد.
ایشان دارای بیش از ۱۶ سال سابقه تخصصی در حوزه مشاوره مدیریت منابع انسانی و همچنین تجربه کار در شرکت سهامی بیمه ایران با سابقه ۲۸ سال را در کارنامه حرفه ای خود دارد، در حال حاضر روی موضوعات نوین در پیوند تحول دیجیتال و مدیریت منابع انسانی فعالیت می کند،
و همچنین ایشان مالک استارت اپ HR FELLOW در حوزه هوش مصنوعی منابع انسانی می باشد.
Dr.Taghi Mahallati
- دکتری مدیریت دولتی
- عضو انجمن مدیریت منابع انسانی
- مدرس سابق دانشگاه جامع علمی کاربردی
- رتبه یک رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول دانشگاه آزاد تهران
تحقیقات و مقالات علمی
Scientific research and articles
اسفند ۲۰۲۰
Identifying and Ranking Implementation Strategies of Human Resources ProductivityImprovement Management in IRAN Insurance Company
ناشر :
Page 1 .Vol. 8, No. 16, Julio-Diciembre 2020REICEISSN: 2308-782XPágina |571REICE|571REICERevista Electrónica de Investigación en Ciencias EconómicasAbriendo Camino al ConocimientoFacultad de Ciencias Económicas, UNAN-Managua
مرداد ۲۰۲۰
Designing a human resource productivity model in Iran Insurance Company
آبان ۲۰۱۶
The effect of organizational control on outsourcing practices
ناشر :
Human Resources Management Conference, Faculty of Management, University of Tehran
فروردین ۲۰۱۵
THE ROLE OF FORMALITY, KNOWLEDGE SHARING CULTURE AND ICT INFRASTRUCTURE IN FACILITATING KNOWLEDGE MANAGEMENT MEASURES
ناشر :
International Journal of Economics, Commerce and Management United Kingdom
فروردین ۲۰۱۴
The Role of Intellectual Capital in Facilitating Knowledge Management practices
ناشر :
Journal of Management and Sustainability | ISSN 1925-4725 E-ISSN 1925-4733
فروردین ۲۰۱۴
Transformational Leadership: Enabling Factor of Knowledge Management Practices
ناشر :
Journal of Management and Sustainability | ISSN 1925-4725 E-ISSN 1925-4733
مرداد ۲۰۱۴
Identify and ranking the factors affecting the development of organizational citizenship behavior
ناشر :
Quarterly Journal of Human Resources Studies, School of Management, Shahid Sattari University
اسفند ۲۰۱۳
An analysis of the factors affecting the implementation of knowledge management at the organizational level
ناشر :
Beheshti University Knowledge Management Conference
مهر ۱۳۹۲
Surveying the influence of knowledg management on organizational excellence
ناشر :
European journal of scientific research | ISSN 1450-216X / 1450-202X
اسفند ۲۰۰۸
Investigating the reasons for non-development of transport liability insurance in Iran Insurance Company
ناشر :
The second conference on the relationship between the university and the insurance industry in the Faculty of Management of Azad University
سوابـــــق اجــــرایـی و شغـــلــــی
بنیان گذار و مالک استارت اپ
بهمن ۱۴۰۲ - اکنون
DHR Fellow | تهران
وظایف و دستاوردها
ارائه راهکار های دیجیتال مدیریت منابع انسانی ، نرم افزار و اتوماسیون جامع مدیریت منابع انسانی ، مشاوره تحول دیجیتال منابع انسانی و ترسیم نقشه راه تحول ، عارضه یابی و سنجش بلوغ دیجیتال منابع انسانی
مشاور مدیریت منابع انسانی
فروردین ۱۳۸۶ - اکنون
شرکت مشاور مدیریت مهر سپنتا | تهران
وظایف و دستاوردها
مشاور مدیریت منابع انسانی با گرایش تحول دیجیتال ، تدوین نقشه تحول دیجیتال منابع انسانی ، عارضه یابی و سنجش بلوغ سازمانی ، سابقه ۱۶ سال در خدمات مشاوره مدیریت منابع انسانی در پروژه های عارضه یابی
رئیس اداره اجرایی
خرداد ۱۳۷۷ - تیر ۱۴۰۲
شرکت سهامی بیمه ایران | تهران
وظایف و دستاوردها
مدیریت منابع انسانی ، مدیریت ارتباطات سازمانی ، رئیس اداره تشکیلات و روش ها و …. ( بالغ بر ۲۸ سال سابقه )
مدرس آموزشی
فروردین ۱۳۹۴ - شهریور ۱۳۹۷
مرکز آموزش علمی کاربردی توسعه کسب و کار سبا | تهران
وظایف و دستاوردها
تدریس در علوم مدیریت و منابع انسانی با گرایش بیمه
مدرس دانشگاه
مهر ۱۳۹۳ - بهمن ۱۳۹۸
دانشگاه علمی کاربردی، مرکز بازرگانی تهران | تهران
وظایف و دستاوردها
تدریس در حوزه های مدیریت منابع انسانی و علوم ارتباطات و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مشاور مدیر عامل در حوزه منابع انسانی
اردیبهشت ۱۳۹۸ - خرداد ۱۳۹۹
شرکت گروه مهندسی آگورچین | تهران
وظایف و دستاوردها
پیاده سازی مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان، ارائه نرم افزار مدیریت جذب در منابع انسانی، مدیریت حضور و غیاب، مدیریت ارتباطات و اطلاع رسانی
مشاور مدیر عامل در حوزه منابع انسانی
شهریور ۱۳۹۶ - شهریور ۱۳۹۹
شرکت سروش امن فردا | تهران
وظایف و دستاوردها
عارضه یابی و ارائه نرم افزار مدیریت جذب در منابع انسانی، بررسی سند، تجزیه و تحلیل شغل و مدل های شایستگی، نحوه دریافت و مدیریت رزومه ها.
مشاور مدیر عامل در حوزه منابع انسانی
اردیبهشت ۱۳۹۷ - خرداد ۱۳۹۸
شرکت لیان دژ کهبد | تهران
وظایف و دستاوردها
شناسایی مشکلات و نارساییهای موجود در سازمان در حوزه منابع انسانی و ارائه راهکار ( کارمند یابی، انتخاب، گزینش و انتصاب)
مشاور مدیر عامل در حوزه منابع انسانی
آذر ۱۳۹۷ - آبان ۱۳۹۸
شرکت مهندسین مشاور گراب آریا | تهران
وظایف و دستاوردها
پیاده سازی کنترل کیفیت جامع(TQM)، بازسازی سیستم انعطاف پذیر، بازسازی فرآیند کار و ارائه نکات کاربردی برای مدیران
مشاور مدیر عامل در حوزه منابع انسانی
بهمن ۱۳۹۴ - اسفند ۱۳۹۵
شرکت نوآوری پزشکی آرتیمان | تهران
وظایف و دستاوردها
تعیین میزان بهره وری، ارائه روشهای جلوگیری از اتلاف منابع سازمانی در سازمان
مشاور مدیر عامل در حوزه منابع انسانی
شهریور ۱۳۹۱ - خرداد ۱۳۹۲
شرکت ساختمانی قزوین سازه سازان | قزوین
وظایف و دستاوردها
پیاده سازی نظام جبران خدمات شایسته محور کارکنان وتبیین عوامل فردی تاثیر گذار
پــــروژه هــا
پروژه تحول دیجیتال منابع انسانی
کارفرما / درخواست کننده:
شرکت مشاوره مدیریت مهر سپنتا
ارزیابی بلوغ دیجیتال و طراحی نقشه راه تحول دیجیتال منابع انسانی
شهریور ۱۴۰۲
پروژه عارضه یابی واحد منابع انسانی
کارفرما / درخواست کننده:
شرکت صنعتی افرا صنعت
عارضه یابی و بلوغ سنجی تحول واحد منابع انسانی
شهریور ۱۳۹۶
پروژه تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی
کارفرما / درخواست کننده:
شرکت مشاوره مدیریت مهر سپنتا
پروژه طراحی و اجرا و ارزیابی استراتژی های منابع انسانی
اردیبهشت ۱۴۰۰
پروژه ارتقا بهره وری منابع انسانی
کارفرما / درخواست کننده:
شرکت مشاوره مدیریت مهر سپنتا
تدوین شاخص های عملکرد پرسنل و تعریف KPI برای ارزیابی عملکرد کارکنان در راستای ارتقا نظام های مدیریت منابع انسانی
تیر ۱۳۹۹
پروژه تکنولوژی طرح ریزی شغل
کارفرما / درخواست کننده:
شرکت مهندسین مشاور گراب آریا
آبان ۱۳۹۹
